（通讯员 肖卫华）为了提升基层水利特岗生暑期跟岗实习实效，提高基层人才培养质量，切实培养“下得去、用得好、留得住”的基层水利人才，自7月11日到26日期间，学院分别由院长王辉和党委书记胡德勇带队，深入娄底、邵阳、衡阳、郴州、岳阳、怀化等11个市州的22个县级水利局对基层水利特岗生培养进行调研，并对2022年暑期跟岗实习进行走访。

走访调研以座谈会的形式为主，水利局主要负责领导汇报各地的水情和基层水利特岗生实习安排、特岗生汇报跟岗实习的收获与心得，校外导师介绍学生跟岗实习表现，调研组成员介绍湖南农业大学基层水利特岗生培养方案与培养模式，校内导师或班主任介绍学生在在校情况等内容，最后就如何更好培养基层所急需的水利人才，就协同培养模式，课程体系设置、基层水利人才必备的技能与综合素养、人才培养目标达成途径等方面进行了深入的探讨与交流。

各水利局都非常重视基层水利特岗生的协同培养，对特岗生跟岗实习贴心安排住宿生活、精心安排实习内容和高配校外指导导师，高度认可基层水利特岗生“订单式”培养计划。同时提出了注重增强水利特岗生的职业认同感、使命感和契约精神，厚植扎根基层、服务家乡的情怀，提升文字写作能力和口头表达能力等建设性意见。

学院将充分采纳各水利局的建言献策，完善并修订人才培养方案，实施针对性强的激励机制和强基培优计划，优化 “政企地”联合协同培养模式，在基层水利特岗生培养过程中进一步厚植为民情怀，夯实专业基础，锤炼意志品格，提升综合素质，拓宽胸怀格局和强化使命担当，真正培养基层急需的能独当一面，担大任的有大情怀、有宽视野、有高格局和有新作为的新时代基层水利人才。

7月18日湘潭县水利局调研合影

7月19日资兴市水利局调研座谈会现场

7月19日屈原管理区水利局调研合影

7月19日君山区水利局调研合影

7月20日茶陵县水利局调研座谈会现场

7月22日洪江市和洪江区水利局调研

7月24日永顺县水利局调研合影

    （审稿人 胡德勇）